“你不努力，谁也给不了你想要的生活。欲带皇冠，必承其重。你想过上自己梦想的生活，就应该选择一条属于自己的道路，并为此付出别人无法企及的努力。”
——韦娜 《世界不曾亏欠每一个努力的人》
新知识的快感，让知识瘫痪
当我们尝试去学习新知识时，会有很多的新鲜感。而相比在旧有知识继续升华沉淀，你会感到越来越枯燥，甚至开始厌恶。的确，旧知识的学习遇到瓶颈，需要花费更多的时间精力来沉淀。而新知识，相当于把玩一件新式物件，调起你喜新厌旧的本性。所以很多人，包括我自己，满足于新知识的快感，学得多但不精，略懂皮毛而不深究。久而久之，知识越来越多，不规整，不成体系，根基不稳，最后受不住顶端压力，以崩塌告终。想要知识大厦牢固，逻辑清晰不混乱，合理地利用大脑储藏就是必经之路。抽出时间精力对旧有知识形成体系沉淀，打好地基，再逐步扩展汲取新知识，添砖加瓦。这样你的知识殿堂才足够牢固，又具扩展性。
成功不是从零开始，而是在其领域中知识能力的积累
成功不是让你去开创一个你从未接触过的行业，从零开始去做起来，这样你成功的可能性极低。正如我们从小到大的学习生涯，数理化知识的积累，从语数英再到物理，化学，历史，政治等。没有语数英的基础，不会有后面科目的扩展学习。许多人创业当老板，程序员跑去当产品经理，产品经理跑来当投资人，都是利用自己原有的知识和经验，融入到自己新的工作上并取得成功，而不是摒弃掉你之前的果实，重新栽种一颗新的树苗，再拾起浇水驱虫的工作。
白日梦想家
乐观无疑是好事，但是过于乐观，你的大脑缺乏压力，没有紧迫感，放松了对问题的思考。居安而思危，对危机要有足够的警惕性，做好危机应对的准备，方可让你离梦想更进一步，不至于危机到来时，一脸懵逼。
安全感的奴隶
熟悉的工作岗位，固定的生活方式。会让我们形成一种安全感，对其依赖。不求改变，不敢尝试，不敢跳出自己的舒适圈，觉得自己的人生足够安逸，日复一日直到退休，似乎你已经看到自己退休的样子。殊不知现在企业的寿命比员工的寿命还要更短，世界500强的企业，寿命也不过30-40年左右。很明显，我们为企业工作到退休的时间可远远不止这点时间。所以只有求变，不断适应社会的步伐，不断学习挑战突破自己，提升自己的软技能，职场竞争能力，方可收获真正的安全感。
什么时候适合陪伴父母亲
我们总觉得年轻时到大城市打拼，不能常伴父母身旁，特变是中国“百行孝为先”的传统思想，让我们对父母总有一份愧疚。换个角度思考，我们二三十岁时，父母亲的身体都还健壮，生活可以自理，甚至还未到退休年龄，不至于丧失生存能力。而到父母亲七十八十岁左右，年纪比较大了，身体病痛也随之增加，这个时候，我们大概四五十岁左右，作为子女的我们在这个阶段需要花费大量的时间、精力、财力去照顾父母。那么你想在四五十岁阶段具备充裕的时间，财务自由，时间自由，靠的是什么，靠的不就是在你年轻的时候去拼搏去奋斗，到大城市去打拼换取而来，自己四五十岁时的时间及财富么。
所以，趁年轻，多出去浪浪。
适者生存
这个时代什么样的人会生存下来，智者？强者？都不是，这个时代，不是“智者生存”，也不是“强者生存”，而是“适者生存”，是能够适应自己的生存环境，才不至于被淘汰在任何一个时代的个体。
乐高式能力组合
单一的能力并不能使你更强大，在这个快节奏的时代，每个行业的知识都有可能被取代替换，科技带来的行业冲击，生活方式的改变，没有谁可以保证你所在的行业，你的工作不会被其它人或机器所替代。
所谓技不压身，多一项能力，多一种技术，就意味着你比别人多一份机会，多一份优势。不断学习将单一的能力拼接合成你自己的软实力。
结尾 —— 成为“超级个体”
每个人都有机会依靠自己的努力和才华成功。
这个时代，有才而不成功的几率变小，缺的是怕你没有才华还不努力。
